P³aca minimalna w UK - 21/22 lata

[Jobland.pl]

[b]Mamy tu problem z wiekiem i zwi±zan± z nim p³ac± minimaln±. Na stronach np. zwi±zków zawodowych jest informacja, ¿e obni¿on±
minimaln± mo¿na wyp³acaæ do 22 roku ¿ycia. I tu jest problem, czy 22 rok ¿ycia te¿ w to wchodzi? Przyk³ad: dziewczyna urodzi³a siê 23.XII.1985. Ja uwa¿am, ¿e od dnia 1.01.2007 roku nie obejmuje jej ju¿ stawka dla "m³odocianych", jej pracodawca twierdzi, ¿e obejmuje i to do koñca 2007 roku bo urodzi³a siê w grudniu. Wniosek z tego, ¿e gdyby urodzi³a siê 1.01.1985 roku to od stycznia 2007 roku obni¿ona stawka by jej nie obejmowa³a. Kto tu b³±dzi?[/b]

22 lata lub wiêcej to znaczy ukoñczone 22 lata. Tak samo jak 18 lat to znaczy skoñczone 18 lat (pe³noletnio¶æ). Pe³noletnimi stajemy siê w 18 urodziny. Na tej samej zasadzie osoba urodzona 23 XII 1985 osi±gnie prawo do "pe³nej" stawki minimalnej 23 XII 2007.

Zacytujê jeszcze informacje DTI (stawka 5.35 jest dla osób w wieku 22 lub starszych):

[i]The minimum wage is a legal right which covers almost all workers above compulsory school leaving age. There are different minimum wage rates for different groups of workers as follows:

• The main rate for workers aged 22 and over increased on 1 October 2006 to GBP 5.35 an hour from GBP 5.05 an hour.

• The development rate for 18-21 year olds increased to GBP 4.45 an hour from GBP 4.25 an hour

• The development rate for 16-17 year old increased to GBP 3.30 an hour from GBP 3.00 an hour[/i]
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.