Przejdź do portalu Jobland.pl  
 
Search Usergroups Memberlist FAQ Forum Jobland.pl Forum Index Log in Private Messages Profile Register
 
Szukasz pracy za granica? Znasz jezyk?
Szukaj bezposrednio na Szukaj.jobland.pl
Urlop
Post new topic   Reply to topic
Forum Jobland.pl Forum Index -> Zjednoczone Królestwo (UK: Anglia, Szkocja, Walia, NI)  
View previous topic :: View next topic  
Author Message
Monika



Joined: 31 Mar 2009
Posts: 1

PostPosted: Tue Mar 31, 2009 7:00 pm    Post subject: Urlop Reply with quote

Witam
Mam ma³e pytanie odno¶nie urlopu wypoczynkowego w Anglii.Pracujemy w raz z mê¿em w Tesco 27lutego (28 jest ostatni dzieñ kiedy mo¿na rezerwowac urlop w Tesco)zabukowali¶my razem z mê¿em urlop wypoczynkowy w te same dni, oko³o 26marca nasza szefowa powiedzia³a ¿e nie mo¿emy razem jechac bo brakuje ludzi do pracy a pozatym roz³o¿y³a nasze urlopy na kilka dni, czyli np.3 dni w czerwcu, 2 w lipcu, 5 w sierpniu(to najd³u¿szy urlop) itd.Starali¶my siê rozmawiac t³umaczyc ¿e po¶wiêcamy dzieñ na dojazd i dzieñ na powrót ale to nic nie daje,jeden urlop wypada nam w taki sposób ¿e jak ja wracam 21 stycznia do pracy to mojemu mê¿owi 21 stycznia zaczyna siê urlop(to jego data urodzin czy¿by celowo tak zrobili?)Mam pytanie w co mo¿emy zrobic ¿eby to w jaki¶ sposób ³agodny za³atwic? A s³ysza³am ¿e je¿eli po up³ywie 7 dni od z³o¿enia wniosku kiedy chcemy urlop nie otrzymamy potwierdzenia to te dni na które wyra¿ali¶my chêc s± nasze czy to prawda. 6 czerwca bêd± dwa lata jak pracujemy w Tesco.I ostatnie pytanie mojemu mê¿owi przenie¶li urlop (5 dni)z poprzedniego roku na 12 kwiecieñ bez ¿adnej rozmowy z nim a rok urlopowy mija chyba z rokiem podatkowym czy mog± tak post±pic. Pozdrawiam
Back to top
View user's profile Send private message
Jobland.pl
Site Admin


Joined: 02 Jul 2007
Posts: 593
Location: Warszawa

PostPosted: Wed Apr 01, 2009 9:48 am    Post subject: Reply with quote

Niestety jest tak, ¿e to pracodawca ustala, kiedy pracownik mo¿e wzi±æ urlop. Zasady, na jakich siê to odbywa, powinny byæ okre¶lone w umowie o pracê lub w pisemnych warunkach zatrudnienia.

Je¶li nie s± one okre¶lone, to pracownik powinien informowaæ pracodawcê o zamiarze wziêcia urlopu z wyprzedzeniem dwa razy d³u¿szym ni¿ czas planowanego urlopu, a pracodawca mo¿e odmówiæ urlopu z wyprzedzeniem równym d³ugo¶ci trwania urlopu. Przyk³adowo, je¶li pracownik planuje jednotygodniowy urlop, to powinien zg³osiæ to pracodawcy na 2 tygodnie przed planowanym urlopem, a pracodawca mo¿e odmówiæ zgody na tydzieñ przed urlopem.

Zasady udzielania urlopów ustala siê dowolnie, ale nie mog± jednak powodowaæ, ¿e pracownik nie bêdzie móg³ wzi±æ urlopu.

Polecam
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/Timeoffandholidays/DG_10034711
http://www.berr.gov.uk/whatwedo/employment/employment-legislation/employment-guidance/page28979.html#paid_annual
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkingHoursAndTimeOff/DG_10029788

Istnieje mo¿liwo¶æ przenoszenia czê¶ci urlopu (w czê¶ci przekraczaj±cej 4 tygodnie) na kolejny rok urlopowy na wniosek pracownika (czyli musi byæ zgoda obu stron). To, kiedy trwa rok urlopowy powinno byæ w umowie o pracê, je¶li nie jest, to zaczyna siê on w dniu rozpoczêcia pracy.
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/Timeoffandholidays/DG_171945

Je¶li uwa¿a Pani, ¿e plan Pani urlopów uniemo¿liwia Pani wziêcie urlopu lub ¿e jest Pani szykanowana poprzez wyznaczanie urlopów w terminach, które bardzo utrudniaj± wykorzystanie urlopu, powinna Pani najpierw zg³osiæ to pracodawcy zgodnie z obowi±zuj±c± w firmie procedur± rozpatrywania za¿aleñ (grievance procedure):
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ResolvingWorkplaceDisputes/DG_10027992

Je¶li nie uda siê tego rozwi±zaæ z pracodawc±, mo¿e Pani poprosiæ ACAS o mediacjê lub skontaktowaæ siê ze zwi±zkiem zawodowym. Je¶li mediacje ACAS nie bêd± mia³y skutku, sprawê bêdzie mo¿na zg³osiæ do s±du pracy.

Polecam artyku³:
http://jobland.pl/faq/anglia.php#co-zrobic-w-przypadku-problemow-z-pracodawca-w-wielkiej-brytanii

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelari± prawnicz± ani biurem doradztwa podatkowego i nie mo¿na traktowaæ powy¿szej informacji jako porady prawnej lub podatkowej. Powy¿sze prosimy traktowaæ wy³±cznie informacyjnie i pogl±dowo. Materia³ zosta³ opracowany na podstawie dostêpnych informacji z wiarygodnych ¼róde³. Nie stanowi on ¼ród³a prawa ani nie jest oficjaln± wyk³adni±. Stan prawny obowi±zuj±cy w dniu publikacji tej informacji mo¿e siê zmieniæ w przysz³o¶ci. Nie mo¿emy braæ odpowiedzialno¶ci za decyzje podjête na podstawie tych informacji. Czêsto z pozoru drobne szczegó³y mog± wiele zmieniaæ w kwestiach prawnych i podatkowych. W indywidualnych przypadkach nale¿y skorzystaæ z porad prawnika, licencjonowanego doradcy podatkowego lub ksiêgowego, który udzieli porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby.

Udzielenie odpowiedzi na szczegó³owe pytania wymaga dok³adnego rozpoznania szczególnej sytuacji danej osoby, zadania dodatkowych pytañ, sprawdzenia dokumentów, zapoznania siê z tre¶ci± pism urzêdowych itd. [b]W Zjednoczonym Królestwie (Anglia, Walia, Szkocja i Irlandia Pó³nocna) bezp³atn± poradê prawn± mo¿na uzyskaæ w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau[/b]): www.citizensadvice.org.uk .
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
Display posts from previous:   
Forum Jobland.pl Forum Index -> Zjednoczone Królestwo (UK: Anglia, Szkocja, Walia, NI)  
Post new topic   Reply to topic All times are GMT + 1 Hour
Page 1 of 1

 
Jump to:  
You cannot post new topics in this forum
You cannot reply to topics in this forum
You cannot edit your posts in this forum
You cannot delete your posts in this forum
You cannot vote in polls in this forum
 
    FAQ | Memberlist | Usergroups | Search | Register | Profile | Private Messages | Log in