Przejdź do portalu Jobland.pl  
 
Search Usergroups Memberlist FAQ Forum Jobland.pl Forum Index Log in Private Messages Profile Register
 
Szukasz pracy za granica? Znasz jezyk?
Szukaj bezposrednio na Szukaj.jobland.pl
Potr±cenie za zakwaterowanie - limit accommodation offset UK
Post new topic   Reply to topic
Forum Jobland.pl Forum Index -> Zjednoczone Królestwo (UK: Anglia, Szkocja, Walia, NI)  
View previous topic :: View next topic  
Author Message
Jobland.pl
Site Admin


Joined: 02 Jul 2007
Posts: 593
Location: Warszawa

PostPosted: Mon Dec 31, 2007 2:49 pm    Post subject: Potr±cenie za zakwaterowanie - limit accommodation offset UK Reply with quote

[b]Pracujê w Anglii w restauracji, pracodawca zapewnia mi wy¿ywienie i zakwaterowanie. Od 3 lat nie odczu³em realnej podwy¿ki, poniewa¿ jak tylko podniesiona zostaje minimalna p³aca zaraz mój pracodawca podnosi o tyle samo lub wiêcej kwotê za zakwaterowanie.

S³ysz³em, ¿e istnieje prawne ograniczenie kwoty, któr± pracodawca w Anglii mo¿e potr±ciæ za zakwaterowanie i wy¿ywienie, je¿eli tak to ile ono wynosi? Mój pracodawca potr±ca mi 100 funtów za zakwaterowanie miesiêcznie. Oprócz tego potr±ca mi tak¿e za st³uczone naczynia itp. Wszystkie potr±cenia wyszczególnione s± na payslipach.[/b]

Potr±cenie 100 funtów miesiêcznie za zakwaterowanie jest legalne.

Przepisy o krajowej p³acy minimalnej (National Minimum Wage) pozwalaj± zaliczenie dostarczanego pracownikowi zakwaterowania jako czê¶ci p³acy dla potrzeb obliczania p³acy minimalnej - w granicach ustawowego limitu. Warto dodaæ, ¿e zakwaterowanie jest jedynym ¶wiadczeniem w naturze (benefit in kind), które wchodzi do p³acy minimalnej.

Od 1 pa¼dziernika 2007 limit warto¶ci mieszkania wliczanego do p³acy minimalnej wynosi GBP 30,10 tygodniowo (GBP 4,30 dziennie) - wcze¶niej odpowiednio GBP 29,05 / 4,15. Potr±canie wy¿szych kwot w przypadku pracowników zarabiaj±cych stawkê minimaln± oznacza naruszenie przepisów o National Minimum Wage.

Tak wiêc 100 funtów miesiêcznie jest zgodnym z prawem potr±ceniem.

Co do st³uczonych naczyñ sprawa nie jest a¿ tak oczywista i jest raczej oparta o zdrowy rozs±dek. Pracodawca nie powinien obci±¿aæ pracownika za uszkodzenia typowe dla normalnego funkcjonowania kuchni, zwi±zane z normalnym u¿ytkowaniem (wiadomo, ¿e czê¶æ naczyñ siê t³ucze na skutek zmêczenia materia³u lub zdarzeñ losowych, tak samo, jak zu¿ywaj± siê i ulegaj± uszkodzeniu sprzêty kuchenne). To pracodawca ponosi ryzyko dzia³alno¶ci i nie powinien obci±¿aæ pracownika jej kosztami, a je¶li pracownik pracuje za p³acê minimaln±, obci±¿enia takie mog± naruszaæ przepisy o p³acy minimalnej. Oczywi¶cie za zniszczenia spowodowane celowym dzia³aniem lub bezmy¶lno¶ci± czy nieuwag± mo¿na pracownika obci±¿yæ. Granica jest raczej zdroworozs±dkowa i je¶li uwa¿a Pan, ¿e pracodawca nie powinien tego potr±caæ, nale¿y to przedyskutowaæ z pracodawc±. Je¶li pracodawca nie chce podj±æ dyskusji, mo¿na siê zg³osiæ do http://www.acas.org.uk o pomoc w polubownym rozwi±zaniu sporu.

Wiêcej o accommodation offset i national minimum wage:
http://www.dti.gov.uk/employment/pay/national-minimum-wage/index.html
http://www.berr.gov.uk/files/file38769.pdf


Pozwolê sobie jednak zwróciæ uwagê, ¿e na przestrzeni ostatnich 3 lat p³aca minimalna wzros³a z 4,50 do 4,85 w pa¼dzierniku 2004 itd, do 5,52 obecnie, a wiêc przy za³o¿eniu pracy 160 godzin tygodniowo, Pana dochody wzros³y o jakie¶ 100-150 funtów. Dodatkowo, od 1 pa¼dziernika wzrasta wymiar urlopu do 4,8 tygodnia rocznie, co oznacza faktyczny dodatkowy wzrost wynagrodzenia o ok. 1,5%. Przypomnê, ¿e p³atny urlop nie mo¿e byæ wliczany do stawki minimalnej i pracodawca nie mo¿e mówiæ, ¿e wliczy³ j± ju¿ do wynagrodzenia.

St±d wzrost dochodów by³ raczej wy¿szy, ni¿ wzrost kosztów zakwaterowania. Oczywi¶cie rozumiem inne czynniki, takie jak wzrost cen czy spadek funta...
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
Display posts from previous:   
Forum Jobland.pl Forum Index -> Zjednoczone Królestwo (UK: Anglia, Szkocja, Walia, NI)  
Post new topic   Reply to topic All times are GMT + 1 Hour
Page 1 of 1

 
Jump to:  
You cannot post new topics in this forum
You cannot reply to topics in this forum
You cannot edit your posts in this forum
You cannot delete your posts in this forum
You cannot vote in polls in this forum
 
    FAQ | Memberlist | Usergroups | Search | Register | Profile | Private Messages | Log in