Przejdź do portalu Jobland.pl  
 
Search Usergroups Memberlist FAQ Forum Jobland.pl Forum Index Log in Private Messages Profile Register
 
Szukasz pracy za granica? Znasz jezyk?
Szukaj bezposrednio na Szukaj.jobland.pl
CV wysy³ane z Polski do Irlandii - jak pisaæ?
Post new topic   Reply to topic
Forum Jobland.pl Forum Index -> Irlandia  
View previous topic :: View next topic  
Author Message
Jobland.pl
Site Admin


Joined: 02 Jul 2007
Posts: 593
Location: Warszawa

PostPosted: Fri Feb 15, 2008 11:14 am    Post subject: CV wysy³ane z Polski do Irlandii - jak pisaæ? Reply with quote

[b]1) Czy mo¿na ubarwiæ swoje do¶wiadczenie zawodowe? Czy jest to zalecane przy za³o¿eniu ¿e rzeczywi¶cie czujemy siê przy tym na si³ach, ¿e podkoloryzowane przez nas do¶wiadczenie, w niczym nie ujmuje naszym rzeczywistym umiejêtno¶ciom. Czy op³aca siê zmy¶laæ w CV pod interesuj±c± nas pracê, czuj±c siê predysponowanym do tej pracy, jednak nie posiadaj±c formalnych kwalifikacji.

2) Czy mo¿na ubarwiæ swoje do¶wiadczenie zawodowe, nie czuj±c siê na si³ach? Np. je¿eli za bardzo siê nie czujemy pewni, lecz mimo wszystko chcieliby¶my spróbowaæ pracowaæ w wybranym przez nas miejscu.

3) W jakiej formie wysy³aæ CV przez e-mail? Czy w formacie pliku .doc lub .pdf? Co wówczas jest m±drze wpisaæ w temacie i tre¶ci wiadomo¶ci? Czy trzeba równie¿ wysy³aæ covering letter, czyli list
motywacyjny, je¿eli nic nie jest zaznaczone o wysy³aniu tego listu? Co s±dzicie o wys³aniu e-maila z irlandzkiej darmowej poczty, @mail.ie zamiast @poczta.onet.pl

4) Gdzie wysy³aæ swoje CV? Czy zna kto¶ sprawdzone irlandzkie strony z pracami lub agencje?

5) Jak bardzo pracodawcy wa¿± wszelkie dyplomy, kursy, do¶wiadczenia, referencje, za¶wiadczenia o pracy z Polski?

6) Jaki adres nale¿y wpisaæ?

7) Jaki numer telefonu wpisaæ?

8 ) Czy pracodawcy zwracaj± uwagê na narodowo¶æ? Czy s³ysza³ kto¶, ¿eby Irlandczycy przyjmowali chêtniej okre¶lone narodowo¶ci do swojej pracy?[/b]

1, 2. Czy mo¿na ubarwiæ swoje do¶wiadczenie zawodowe?
Nie nale¿y k³amaæ w CV. W przypadku próby potwierdzenia referencji, je¶li oka¿e siê, ¿e siê nie pracowa³o w danym miejscu, nie do¶æ, ¿e nie dostanie siê pracy, bêdzie to bardzo niezrêczna sytuacja. Brak wiedzy i do¶wiadczenia mo¿e te¿ szybko wyj¶æ w trakcie pracy, co spowoduje jej utratê i zwi±zane z tym komplikacje. Co do ubarwiania – oczywi¶cie zastosowanie eleganckich i profesjonalnych sformu³owañ. Np. pracê w restauracji mo¿na opisaæ „prace kelnerskie, rozpisywanie grafików, raporty kasowe” lub „obs³uga klientów, zarz±dzanie czasem pracy pracowników, przygotowywanie rozliczeñ finansowych”. Nie nale¿y jednak z tym przesadzaæ. CV powinno opisywaæ do¶wiadczenie i umiejêtno¶ci, stosownie do stanu faktycznego, z lekkim wskazaniem „na plus”. Pamiêtajmy, ¿e pracy nie dostaje siê i nie mo¿na jej utrzymaæ za CV. Je¶li ma siê do¶wiadczenie nieformalne, zdobyte w ramach hobby, pracy „na czarno” czy w inny sposób, nale¿y o tym wspomnieæ w CV i odpowiednio wyeksponowaæ.


3) W jakiej formie wysy³aæ CV przez e-mail?

Zarówno .doc i .pdf s± dobre. Ja osobi¶cie polecam PDF. Jest to plik nie podlegaj±cy edycji, a wiêc nie ma ryzyka, ¿e wkradn± siê nawet przypadkowe zmiany. Wygl±da to profesjonalnie, tym bardziej ¿e wci±¿ wiele osób nie wie, jak stworzyæ plik w PDF. (istnieje wiele darmowy programów – aby je znale¼æ nale¿y wpisaæ w wyszukiwarkê np. „PDF writer”. Zainstalowanie programu spowoduje dodanie na naszym komputerze dodatkowej drukarki w li¶cie dostêpnych drukarek. Jest to drukarka wirtualna, a zamiast wydruku na urz±dzeniu zewnêtrznym, dany plik drukuje siê do pliku PDF. Aby wiêc stworzyæ plik w PDF, nale¿y wybraæ opcjê „drukuj” i wybraæ drukarkê PDF. Mo¿na w ten sposób „wydrukowaæ” dowolny plik. Zamiast wydruku na papierze, powstanie PDF. Programy do edycji plików PDF s± odp³atne (niektóre mniej zaawansowane narzêdzia do modyfikacji PDF bywaj± darmowe).

Covering letter tak, motivation letter, nie zawsze. Elegancko jest napisaæ w mailu kilka s³ów “please find attached my CV” itd, a nie po prostu przesy³aæ je w za³±czniku i „ani me, ani be”. Pisanie listu motywacyjnego w przypadku prostych prac nie zawsze ma sens, podobnie jak wypisywanie w nim bana³ów nie daj±cych ¿adnej informachi. Je¶li jednak ma siê co¶ do przekazania lub podkre¶lenia, np. ¿e pracowa³o siê w firmach robi±cych dok³adnie to samo, ¿e ma siê jakie¶ szczególne umiejêtno¶ci które mog± siê przydaæ akurat temu pracodawcy – warto to dopisaæ.
Irlandzka poczta lub poczta na serwerach miêdzynarodowych, jak yahoo, gmail itd. ma pewnien sens. Mog± siê zdarzyæ filtry antyspamowe, które bêd± blokowaæ maile z „egzotycznych” adresów. Unikajmy „nieprofesjonalntych” adresów typu „crazyhorse3XXX@” czy „hotbabe22@”


4) Gdzie wysy³aæ swoje CV? Polecam np. wyszukiwarkê http://eFind.pl – nale¿y wybraæ odpowiedni kraj i szukaæ po odpowiednich s³owach kluczowych. Wyszukiwarka ta da takie wyniki, jak w danym kraju – wyszukiwarki w Polsce daj± domy¶lnie wyniki polskie / ogólno¶wiatowe.


5) Pi±te pytanie. Jak bardzo pracodawcy wa¿± wszelkie dyplomy, kursy, do¶wiadczenia, referencje, za¶wiadczenia o pracy z Polski?
Oficjalnie nie s± one uznawane. Je¶li na danym stanowisku konieczne s± formalne kwalifikacje, trzeba je nostryfikowaæ. Niemniej wiêkszo¶æ pracodawców uznaje wykszta³cenie z polskich uczelni jako przes³ankê, ¿e dana osoba ma wiedzê… referencje warto mieæ, podobnie jak dyplomy itd., ale nie polecam za³±czaæ ich do CV, lecz dodaæ ¿e s± dostêpne na ¿±danie „detailed references available upon request”

6) Szó¶te pytanie. Jaki adres nale¿y wpisaæ? Nale¿y wpisaæ swój adres… adres na miejscu jest o tyle lepszy, ¿e daje pracodawcy informacjê, ¿e pracownik jest ju¿ na miejscu. Przy podaniu adresu w Polsce warto dodaæ informacjê o gotowo¶ci do przeprowadzenia siê do np. Irlandii w ka¿dej chwili lub o planach wyjazdowych itd. Adres korespondencyjny jest najmniej istotnym elementem CV i nie nale¿y go eksponowaæ. Pracodawca powinien mieæ jednak informacje, ¿e to nie pomy³ka, ¿e kto¶ z Polski wys³a³ CV i ¿e pracownik jest gotów siê przeprowadziæ.


7) Jaki numer telefonu wpisaæ? Nale¿y podaæ wszystkie posiadane numery (je¶li ma siê numer w Irlandii, to polskich ju¿ nie trzeba). Irlandczyk pewnie nie bêdzie wiedzia³, który numer jest komórkowy a który stacjonarny. Na stacjonarny jest lepsza jako¶æ rozmów ale oczywi¶cie nie bêdziemy siedzieæ ca³y czas przy telefonie. Polecam równie¿

http://forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=810&w=71918607&a=71924470


8 ) Czy pracodawcy zwracaj± uwagê na narodowo¶æ?
Moim zdaniem narodowo¶ci nie nale¿y podawaæ w CV. Oczywi¶cie s± ró¿ne stereotypy, niemniej stosowanie kryterium narodowo¶ci w procesie rekrutacyjnym jest dyskryminacj± i jest nielegalne. Nie ma to ¿adnego merytorycznego wp³ywu na ocenê pracownika, a co najwy¿ej mo¿e zasiaæ w±tpliwo¶æ, czy dana osoba mówi po angielsku… Podobnie nie podajemy stanu cywilnego, stosunku do s³u¿by wojskowej itd.

Polecam równie¿:
http://www.jobland.pl/cv/cv.php

http://www.jobland.pl/aktualnosci/Jak-znalezc-prace-za-granica-przez-Internet_-a-152.html
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
Display posts from previous:   
Forum Jobland.pl Forum Index -> Irlandia  
Post new topic   Reply to topic All times are GMT + 1 Hour
Page 1 of 1

 
Jump to:  
You cannot post new topics in this forum
You cannot reply to topics in this forum
You cannot edit your posts in this forum
You cannot delete your posts in this forum
You cannot vote in polls in this forum
 
    FAQ | Memberlist | Usergroups | Search | Register | Profile | Private Messages | Log in