Agencja nie wyp³aci³a pieniêdzy Anglia, Szkocja, UK

[Jobland.pl]

[b]Mój m±¿ pracowa³ poprzez agencjê dla szkockiej firmy. Szkocka firma wysy³a³a co tydzieñ zestawienia godzin przepracowanych do agencji i na tej podstawie agencja wyp³aca³a wynagrodzenie - praca siê skoñczy³a do¶æ niespodziewanie i agencja nie chce wyp³aciæ mojemu mê¿owi (i innym pracownikom) pensji za ostatnie dwa tygodnie t³umacz±c ¿e nie otrzyma³a pieniêdzy od szkockiej firmy. Zaznaczam, ¿e w umowie zawartej na pi¶mie pomiêdzy mê¿em a agencj± jest zaznaczone, ¿e pieni±dze maj± byæ wyp³acane przez agencje - jak wyegzekwowaæ nale¿n± zap³atê ? [/b]

Je¿eli pracodawc± by³a agencja, do niej nale¿y kierowaæ roszczenia o zap³atê.

Je¶li by³a to polska agencja (z siedzib± w Polsce), roszczenie o zap³atê wynagrodzenia , po bezskutecznym dochodzeniu w agencji, nale¿y kierowaæ do s±du pracy. Dodatkowo, mo¿na z³o¿yæ skargê na agencjê do instytucji nadzoruj±cej, któr± obecnie jest Pañstwowa Inspekcja Pracy
http://www.pip.gov.pl
(skargê nale¿y kierowaæ do w³a¶ciwego ze wzglêdu na siedzibê agencji Okrêgowego Inspektoratu Pracy:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/06000000.htm

W przypadku agencji brytyjskich jest analogicznie. Po wys³aniu listem poleconym (registered mail) wzniosku o wyp³atê wynagrodzenia, nale¿y skierowaæ sprawê do s±du pracy (Employment Tribunal). Podobnie, mo¿na z³o¿yæ skargê na agencjê do Wydzia³u Handlu i Przemys³u (Department of Trade and Industry, instytucja rz±dowa w randze ministerstwa nadzoruj±ca pracê agencji zatrudnienia, dzia³ Employment Agencies Standards).


Wiêcej informacji na ten temat znajdzie Pani tutaj: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=369
oraz:
http://www.jobland.pl/forum/problemy-z-agencj-sd-pracy-w-anglii-t50.html

Warto podkre¶liæ, ¿e przepisy zarówno polskie o prowadzeniu agencji pracy tymczasowej, jak równie¿ brytyjskie (w szczególno¶ci The Conduct of Employment Agencies and Employment Businesses Regulations 2003) zabraniaj± agencjom wstrzymywania wyp³aty wynagrodzenia pracownikom agencji z powodu nieotrzymania zap³aty od pracodawcy u¿ytkownika (klienta agencji u którego pracowali wynajmowani przez agencjê pracownicy). Przepisy brytyjskie zabraniaj± zawierania takich sformu³owañ w umowie, jak równie¿ u¿ywania ich s³ownie:
„An employment business shall not, in respect of a work-seeker whom it supplies to a hirer, withhold or threaten to withhold from the work-seeker (whether by means of the inclusion of a term in a contract with the work-seeker or otherwise) the whole or any part of any payment in respect of any work done by the work-seeker on any of the following grounds: (a) non-receipt of payment from the hirer in respect of the supply of any service provided by the employment business to the hirer”
- co oznacza, ¿e agencja nawet sk³adaj±c takie o¶wiadczenie (“nie zap³acimy, bo nam nie zap³acono”) – naruszy³a prawo.
http://www.legislation.hmso.gov.uk/si/si2003/20033319.htm
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.